待遇・福利厚生

弊社の基本的待遇・福利厚生について

昇給・賞与	昇給：年1回（1月）賞与：年2回（７月・１２月）
社員持株制度	持株の購入額に20%の奨励金が付きます
社会保険	各種社保完備（健康・厚生・雇用・労働）
企業年金制度	公的年金＋年金基金制度＋確定給付企業年金 ※「公的年金＋年金基金制度」は社会保険加入者、「確定給付企業年金」は正社員のみが対象となります。
財形貯蓄制度	あり
定期健康診断	あり年に1度、全社で健康診断を行います。 30歳以上になると人間ドック相当の健康診断を受けていただいています。「要精密検査」の場合は2次検査の費用を補填しています。（薬代等は含まず）
休日・休暇	完全週休２日制（土・日）、祝祭日、年末年始、夏季休暇（５日間）、有給休暇、慶弔、育児、特別　　＊年間休日127日
永年勤続表彰制度	あり
時短延長制度	法定以上の育児・介護者に対する時短延長制度あり
通勤補助	全額支給（上限：70,000円/月）
残業代の支給	月額固定でお支払いする残業調整手当（20時間分の残業代）について、それを超過する残業代が発生した場合は追加でお支払いします。（管理職は対象外）
試用期間	3ヶ月（月額報酬は変わらず）ありますが、当該職種における経験が十分と判断される場合は免除させていただくことがあります。試用期間は賞与考課の対象外となります。

上記は入社時に別途提示をさせていただきます。提示条件は個別に種々の事情を鑑みて決定するため、上記とは一部異なることもございます。ご了承ください。

キャリア採用に関するお問い合わせはこちらまで：hr@paltek.co.jp